本报讯(通讯员李骏鸣记者冯佳志)“37家企业，上千个岗位，等你来!”9月25日，武陟县企业每周一次最新用工信息，在该县人社部门的网络平台上发布出来了。

　　脱贫攻坚工作开展以来，武陟县以实现稳定脱贫为根本目标，创新实施了“两订制一兜底”扶贫机制，两订制即就业订制、医疗订制，把行业扶贫放在首要位置，把扩大就业作为最大民生，全面提升贫困劳动力就业创业能力，千方百计安排贫困群众就业，尽全力消除贫困‘零就业’家庭。

　　为确保“不漏一户，不漏一人”，该县对建档立卡未脱贫的1553户贫困户逐一普查，户户必进，确定了289户“零就业”贫困家庭，为这些贫困户家庭提供了“送政策、送信息、送技术、送岗位”的“四送”活动，大力开展技能培训、转移就业、创业扶持、全方位公共就业服务。

　　“我们的技能培训灵活多样，因村、因人、因时、因需，一对一，量身订制。”该县人社局副局长李有旺介绍说。该县开设了美容美发、电工焊工、中式烹调、家政服务、保健按摩、汽车驾驶、种植养殖等十多项技能培训。

　　今年以来，该县共举办各类技能培训班87期，培训人员4609人，其中贫困劳动力904人，推荐就业率达100%。县财政拨付专项扶贫培训生活补贴，为93名参加培训的贫困人员，发放生活费补贴5.5万元。

　　龙源办事处梁徐店村贫困户王帅、史梦圆夫妇，去年7月参加了县里组织的美发培训，学成手艺后，在万花村开了一家理发店，生意很不错，当年年底就成功脱了贫。

　　一方面定制培训，一方面提供岗位，不仅做到了“授人以鱼”，更建立了“授人以渔”的长效帮扶保障机制。整合全县各类企业信息，对农村种养殖大户、个体工商户、合作社、农业特色产业等用工需求进行登记，收集了全县300多家企业、6000多个用工岗位信息，通过微信公号发布、“四送”进村、印制发放用工手册等方式渠道，为贫困劳动力向县内企业定岗定向推荐就业。

　　“多项举措实现了新增就业人数大幅攀升的好局面，截至目前，今年全县新增就业人数7612人，其中企业吸纳贫困劳动力333人。”该县人社局局长张敏说。

　　为从根本上消除“零就业”贫困家庭，该县实施了财政兜底政策，开发公益性岗位，安置贫困劳动力。在35个贫困村开发保洁、转移就业服务等公益性岗位2个，实行半日工作制，每人每月最低工资785元。截至目前，该县为35个贫困村63个公益性岗位人员拨付工伤保险和岗位补贴62.91万元。